メッセージ

税理士業務を中心に他資格も活用し、経営や生活全般のサポートを目指しています。     税金よりはお金のこと、経理や財務よりは経営や資金繰りのこと、といった身近で本質的な問題の解決を大切にして、わかりやすい説明を心がけています。

法人設立・創業支援、相続・遺言・事業承継対策、合併・M&Aによる企業再編・事業再生、労働問題対策を念頭に置いた人事・組織制度の構築と諸規程作成を得意にしています。

手続き業務に移行する場合の相談料は無料です。
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2009-06-13 ブログって!
かなり間が空いてしまいましたね。理由は簡単、3月決算その他で恐ろしいほど余裕があ...
2009-04-07 確定申告を終えてホッと一息!
3月もいつの間にか過ぎ去ってしまいました。何か毎月同じことを書いているような気が...
2009-03-16 確定申告
今日で今年の確定申告も終了です。去年は必死で取り組んでいたせいか10日ぐらいには...
2009-02-19 事業承継セミナーin苫小牧完了しました。
今日は、グランドホテルニュー王子にて「事業承継セミナー」の講師を担当させていただ...
2009-02-03 会計セミナーin苫小牧完了しました。
2月3日、独立行政法人中小企業基盤整備機構さんの「中小企業の会計に関する啓発・普...
2009-02-01 1月も終わりましたね。
いつの間にか1月も終わってしまいました。当たり前のことですが、1年の12分の1が...
2009-01-22 独立力養成講座完了しました。
1月22日年明け初のセミナーです。独立行政法人雇用・能力開発機構さんの独立力養成...
2009-01-05 仕事始め
今日から仕事始めです。8日間の休みは本当にあっという間でした。年明けセミナー2件...
2009-01-04 スケート
子供にせがまれて約20年ぶりにスケートに行きました。札幌市内にも意外とスケート場...
2009-01-03 太王四神記
ペ・ヨンジュン主演の「太王四神記」全24話一気見しました。正月こそ肝心、「まずは...

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就業規則とは

教科書的に言いますと、就業規則とは、労働条件や服務規律等を定めた会社と社員双方が守るべき職場のルールです。しかし、本当にそれだけのものでしょうか?雇用形態や就業環境の変化から、リスク管理の一環として、労使紛争予防の観点で就業規則の見直しを奨める方が数多く見られます。もちろん、その必要性は否定しません。しかし、本来、就業規則とは会社と社員のあるべき姿に対する経営者の思いをこめたものではないでしょうか。私は、人事と労務の専門家である特定社会保険労務士として、予防法務の観点から就業規則の見直しをす.
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