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札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業応援事業

2008-08-30 (Sat) 13:58
　札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業応援事業の概要

1.　企業としてWLBに取り組む意思決定
↓
2.申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
3.　取組内容に応じて「札幌市WLB認証企業」の各ステップに認証
↓
4.　企業イメージアップと従業員満足度アップ
(1) 認証企業名及び取組み内容を札幌市ウェブページ等で紹介
(2) ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーを無料派遣
(3) 助成金支給　初めての育児休暇・男性の短期育児休暇の2種類 
(2)、(3)は札幌市内に事業所を有する従業員300人以下の企業に限定　

「札幌市WLB認証企業」の各ステップ
ｽﾃｯﾌﾟ1 取組推進宣言企業 札幌市内に事業所がある。
WLB取組推進宣言シートで取組内容を明らかにする。
従業員数10人以上の場合、就業規則を労働基準監督署に届け出ている。
ｽﾃｯﾌﾟ2 行動計画策定企業 ステップ1の要件
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し届け出ている。
ｽﾃｯﾌﾟ3 先進取組企業 ステップ2の要件
労働関係法令に基づく最低基準を上回る制度を規定している。

助成金の概要
助成金 金額 支給要件（概要）
育児休業取得助成金 30万円 育児休業取得者が初めて出た企業
1企業につき1回のみ支給
男性の育児休業取得助成金 10万円 男性の短期（7日間以上）育児休業取得者が初めて出た企業
1企業につき上限3回

詳しくは札幌市ホームページをご覧ください。
 
中川智の日記｜comments（0）｜trackback（0）

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              中川 智

プロフィール

税理士業務を中心に他資格も活用し、経営や生活全般のサポートを目指しています。税金よりはお金のこと、経理や財務よりは経営や資金繰りのこと、といった身近で本質的な問題の解決を大切にして、わかりやすい説明を心がけています。法人設立・創業支援、相続・遺言・事業承継対策、合併・Ｍ＆Ａによる企業再編・事業再生、労働問題対策を念頭に置いた人事・組織制度の構築と諸規程作成を得意にしています。Ｕ­Ｒ­Ｌ­ｈ­ｔ­ｔ­ｐ­：／／ｎ­ａ­ｋ­ａ­ｇ­ａ­ｗ­ａ­．­ｅ­ｃ­ｇ­ｏ­．­ｊ­ｐ­／Ｍ­Ａ­Ｉ­Ｌ­ｎ­ａ­ｋ­ａ­ｇ­ａ­ｗ­ａ­＠ａ­ｔ­ｌ­ａ­ｓ­．­ｏ­ｒ­．­ｊ­ｐ­氏名（ふりがな）．­．­．­
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