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地域力連携拠点～専門家派遣～
2008-08-14 (Thu) 20:37
物価上昇、景気悪化の流れの中、中小企業を取り巻く経営環境は本当に厳しいですよね。
北海道中小企業診断士会では、経済産業省の委託で、中小企業の様々な問題の解決や支援を行う「地域力連携拠点事業」を展開しています。
企業の費用負担はもちろんありません。
窓口相談、セミナ－の他「専門家派遣」も行っています。
私も指導専門家の一人です。
お気軽にお問い合わせください。
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北海道中小企業診断士会では、経済産業省の委託で、中小企業の様々な問題の解決や支援を行う「地域力連携拠点事業」を展開しています。
企業の費用負担はもちろんありません。
窓口相談、セミナ－の他「専門家派遣」も行っています。
私も指導専門家の一人です。
お気軽にお問い合わせください。
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創業サポートパック始めました。
2008-08-05 (Tue) 23:50
創業を検討又は決意された方へ創業＝自分の会社＆社長ワクワクしますよね。でも創業時にはやりたいこと、やらなくてはならないことが多すぎて時間がいくら合っても足りません。また、ただでさえ初めてのことが多すぎ...
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建設業経営戦略指導担当します。
2008-07-01 (Tue) 23:17
道内経済とりわけ建設業を取り巻く事業環境は本当に厳しいですよね。道の建設部では今年度も「建設業経営戦略指導事業」を実施します。私も指導専門家の一人です。お気軽にお問い合わせください。
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教科書的に言いますと、就業規則とは、労働条件や服務規律等を定めた会社と社員双方が守るべき職場のルールです。しかし、本当にそれだけのものでしょうか？雇用形態や就業環境の変化から、リスク管理の一環として、労使紛争予防の観点で就業規則の見直しを奨める方が数多く見られます。もちろん、その必要性は否定しません。しかし、本来、就業規則とは会社と社員のあるべき姿に対する経営者の思いをこめたものではないでしょうか。私は、人事と労務の専門家である特定社会保険労務士として、予防法務の観点から就業規則の見直しをす．
就業規則の作成や変更が必要な理由は、一般的に次のように言われています。（１
