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GWの予定
2008-04-29 (Tue) 22:04
皆さんはGWの予定いかがですか？
というか世間はもうGWに突入しているんですよね。
長い人では、9連休とか11連休とかですね。
会社員時代はGWはしっかり休んでいた私ですが、会計事務所勤務時代はなかなか休みを取れませんでした。
5月って実は会計事務所にとって結構忙しい時期なのです。
上場企業はもちろん、建設業、ＮＰＯ法人等官公庁の許認可や入札が必要な業種は、３月決算がやはり多いです。
ご存知でしょうが、税務申告は決算期から２ヶ月以内が申告期限になっています。
株主総会が事業年度終了後3ヶ月以内に定款上なっている会社や監査法人の監査を経る企業は、法人税及び地方税について申告期限の1ヶ月延長が認められています。
しかし、消費税は延長が認められていませんし、何より株主総会や監査用に決算をまとめなくてはなりませんので、申告期限が延長されても実質的な期限に変わりはありません。
ですが、税理士も人の親、やはり家族のプレッシャーには勝てません。
今日は仕事させてもらえましたが、連休は暦通り4日間は家族のために使うよう至上命令が出ました。あれこれプランを立てている模様です。
GW明けのスケジュール調整に今から頭の痛くなっている私です。
というか世間はもうGWに突入しているんですよね。
長い人では、9連休とか11連休とかですね。
会社員時代はGWはしっかり休んでいた私ですが、会計事務所勤務時代はなかなか休みを取れませんでした。
5月って実は会計事務所にとって結構忙しい時期なのです。
上場企業はもちろん、建設業、ＮＰＯ法人等官公庁の許認可や入札が必要な業種は、３月決算がやはり多いです。
ご存知でしょうが、税務申告は決算期から２ヶ月以内が申告期限になっています。
株主総会が事業年度終了後3ヶ月以内に定款上なっている会社や監査法人の監査を経る企業は、法人税及び地方税について申告期限の1ヶ月延長が認められています。
しかし、消費税は延長が認められていませんし、何より株主総会や監査用に決算をまとめなくてはなりませんので、申告期限が延長されても実質的な期限に変わりはありません。
ですが、税理士も人の親、やはり家族のプレッシャーには勝てません。
今日は仕事させてもらえましたが、連休は暦通り4日間は家族のために使うよう至上命令が出ました。あれこれプランを立てている模様です。
GW明けのスケジュール調整に今から頭の痛くなっている私です。
教科書的に言いますと、就業規則とは、労働条件や服務規律等を定めた会社と社員双方が守るべき職場のルールです。しかし、本当にそれだけのものでしょうか？雇用形態や就業環境の変化から、リスク管理の一環として、労使紛争予防の観点で就業規則の見直しを奨める方が数多く見られます。もちろん、その必要性は否定しません。しかし、本来、就業規則とは会社と社員のあるべき姿に対する経営者の思いをこめたものではないでしょうか。私は、人事と労務の専門家である特定社会保険労務士として、予防法務の観点から就業規則の見直しをす．
就業規則の作成や変更が必要な理由は、一般的に次のように言われています。（１
